HR-Fachperson / HR-Manager/in
Arbeitgeber:
dreischiibe St. Gallen
Pensum:
80%
Anstellungsart:
Festanstellung
Erfahrung:
Langjährige Berufserfahrung
Arbeitsort:
St. Gallen
Die Stiftung dreischiibe ist ein innovatives, gemeinnützig soziales Unternehmen. In unserem vielseitigen Dienstleistungs- und Gewerbezentrum in Herisau, St. Gallen und Flawil schaffen wir für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung berufliche und persönliche Perspektiven an 220 Arbeits-, Ausbildungs- und Integrationsplätzen.
Im Tages- und Begegnungszentrum fördern wir soziale Integration mit 60 Besucherplätzen. Wir suchen in St. Gallen per sofort eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson, die unser Team im Bereich Personalwesen leitet und verstärkt. Wenn Sie Leidenschaft für operative und strategische Personalarbeit, Mitarbeiterentwicklung und moderne HR-Prozesse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
Im Tages- und Begegnungszentrum fördern wir soziale Integration mit 60 Besucherplätzen. Wir suchen in St. Gallen per sofort eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson, die unser Team im Bereich Personalwesen leitet und verstärkt. Wenn Sie Leidenschaft für operative und strategische Personalarbeit, Mitarbeiterentwicklung und moderne HR-Prozesse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Personalplanung / Beschaffung: Konzeption und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien, Organisation von Auswahlprozessen und Sicherstellung des Onboarding-Prozesses von neuen Mitarbeitenden
- Personalentwicklung: Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen sowie Personal-/ Ressourcenmanagement
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Fragen, Förderung eines positiven Arbeitsklimas und Unterstützung bei Konfliktlösungen
- HR-Administration: Erstellen von Arbeitsverträgen, Weiterbildungsvereinbarungen, Organisatorische Verantwortung über alle Personaldaten, Personelle Führung einer Mitarbeiterin
- HR-Strategie: Analyse und Optimierung der HR-Prozesse, Entwicklung von HR-Kennzahlen und strategische Planung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Rechtliche Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und der Personalführung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und im Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- Proaktive, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte ABACUS Kenntnisse
- Sichere Anwendung moderner HR-Tools und Kenntnisse zu digitalen HR-Prozessen
Unser Angebot
- Die Möglichkeit, die HR-Strategie massgeblich mitzugestalten und innovative Projekte umzusetzen
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem innovativen sozialen Unternehmen
- Grosser Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsbedingungen
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Lohnvorstellung senden Sie bitte an Lionel Monnet (Geschäftsleiter).
Quelle: www.dreischiibe.ch
Kontaktdaten
Lionel Monnet
071 243 58 00
lmonnet@dreischiibe.ch
Adresse
dreischiibe St. Gallen
Rosengartenstrasse 3
9000 St. Gallen