• Du verstärkst unser interdisziplinäres Team der Krisenintervention St. Gallen als engagierte und fachlich versierte Pflegefachperson HF/FH im Tagesdienst.
• In deiner Rolle übernimmst du die pflegerische Verantwortung für die individuelle Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und gestaltest aktiv die Angebote unserer milieu- und gruppentherapeutischen Konzepte mit.
• Jede Patientin, jeder Patient wird von dir individuell durch den pflegerisch-therapeutischen Prozess begleitet - auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick und handelst souverän.
• Dein Aufgabenfeld ist vielseitig, die Alltagsgestaltung, administrative Tätigkeiten, die Betreuung der 24 h-Krisenhotline sowie die Umsetzung medizinischer und technischer Verordnungen gehören dazu.
• Beobachtungen und Entwicklungen dokumentierst du sorgfältig und rapportierst sie sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Du bist ausgebildete Pflegefachperson HF/FH (SRK-Anerkennung oder positiver SRK-PreCheck bei ausländischem Diplom) und willst dein Fachwissen in der Psychiatrie einbringen.
• Berufserfahrung in der Psychiatriepflege, idealerweise auch im Bereich Krisenintervention, gibt dir die Sicherheit, auch herausfordernde Situationen souverän zu meistern.
• Du liebst die Arbeit im multiprofessionellen Team, interessierst dich für milieu- und gruppentherapeutische Konzepte und möchtest aktiv mitgestalten.
• Als aufgeschlossene, belastbare Persönlichkeit punktest du mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und schätzt den Austausch über Berufsgrenzen hinweg.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie routinierter Umgang mit EDV-Tools unterstützen dich dabei, administrative Aufgaben effizient zu erledigen.

Benefits

• Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten.
• Bandbreitenmodelle zur individuellen Anpassung der Arbeitszeit.
• Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen.
• Jobsharing & Topsharing zur gemeinsamen Ausführung von Stellen.
• Mutter- & Vaterschaftsurlaub für frischgebackene Eltern.
• Vergünstigung Kinderbetreuung an den Standorten Wil und Pfäfers.

• Gesundheits-App zur digitalen Unterstützung im Alltag.
• Grippe- und Zeckenimpfung direkt über den Arbeitgeber.
• Yoga als Entspannungsangebot.
• Wanderungen als gemeinsame Aktivität.
• Fitnessraum zur freien Nutzung.

• Vergünstigung Mittagsmenu in der hauseigenen Kantine.
• Obst, Wasser, Kaffee stehen kostenlos am Arbeitsplatz bereit.
• Ökobonus für umweltbewusstes Pendeln.
• Firmenparkplätze direkt vor Ort.
• Mobiltelefone für den Dienstgebrauch.
• Personalzimmer stehen bei Bedarf zur Verfügung.

• Mitarbeitendengespräch für regelmässigen Austausch und Feedback.
• Kompetenzportfolio zur Erfassung der eigenen Stärken.
• Karriere- und Laufbahnförderung für die berufliche Entwicklung.
• Laufbahnentwicklung Pflege mit spezifischen Entwicklungspfaden.
• Bachelor of Science Pflege FHO als unterstütztes Studium.
• Master of Science in Pflegewissenschaft mit Vertiefung Psychiatrie.

• Leistungsprämien für besonderen Einsatz.
• Treueprämien für langjährige Mitarbeit.
• Vermittlungsprämien für das Werben neuer Teammitglieder.
• Spesenentschädigung für geschäftliche Auslagen.
• Geschenke zu persönlichen Anlässen wie Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt und Pensionierung.

• Personalfest für den ungezwungenen Austausch.
• Weihnachtsessen als feierlicher Jahresabschluss.
• Teamtag zur Stärkung des Zusammenhalts.